12-07-2022

HR Specialist recruitment

FacebookShare LinkedInShare

Heb jij een afgeronde HBO opleiding? Krijg je energie van vele ballen hoog houden en ben je goed in het communiceren op verschillende niveaus? Straal je daarnaast ook nog eens een dosis positiviteit uit en ben je een echte aanpakker? Dan zijn we op zoek naar jou!

Binnen Cosun, Cosun Beet Company en Duynie is de vacature ontstaan voor de functie van:
HR Specialist Recruitment (1 FTE) 
voor in beginsel 2 jaar met standplaats Dinteloord

Wat ga je doen?
Sinds ruim vier heeft Cosun Beet Company een recruitment afdeling. Gezien het succes willen we deze graag uitbreiden om zo ook Cosun en Duynie te ondersteunen in recruitment. Er staat inmiddels dus al veel, maar dit moet ook worden uitgerold binnen de andere organisatie onderdelen.

De vacature is ontstaan uit een business case en wanneer we dit tot een goed resultaat kunnen brengen wordt na 2 jaar je contract omgezet naar onbepaalde tijd. De vacatures zijn onderverdeeld op functieniveau. In deze rol word je met name verantwoordelijk voor de vacatures in Commerciële, (Food & Proces) Technologische en Logistieke richting. Je werft m.n. voor Nederland, maar werft ook geregeld voor vacatures in het buitenland. Bij afwezigheid van je collega pak je ook de andere vacatures op.

  • Je voert vacature intakes met de Hiring Manager en schrijft wervende vacatures;
  • Je zet vacatures uit via diverse wervingskanalen;
  • Je gaat actief potentiële nieuwe collega’s benaderen via diverse wervingskanalen als LinkedIn, maar ook d.m.v. deelname aan Career Events;
  • Je werkt mee aan nieuwe manieren van werven en wervingskanalen (bv ambassadeurs netwerk);
  • Je maakt een voorselectie van kandidaten aan de hand van een eerste telefonische screening;
  • Je organiseert sollicitatiegesprekken en voert deze ook waar nodig;
  • Je voert voortgangsgesprekken met zowel betrokken Hiring Managers als HR Adviseurs;
  • Je vergroot de zichtbaarheid van de verschillende Business Groepen op de arbeidsmarkt (o.a. via social media);
  • Je brengt en bewaakt een professioneel, maar ook leuke ‘candidate experience’ voor onze sollicitanten;
  • Je denkt en helpt mee met strategische recruitment doelstelling (o.a. Employer Branding).

Collega aan het woord
“Wat ik zo leuk vind is dat geen enkele dag hetzelfde is. Je voert gesprekken met kandidaten, speurt LinkedIn af, organiseert afspraken, spart met hiring managers etc. Zo draag je bij aan de groei van Cosun en haar bedrijven. Je moet snel kunnen schakelen en een goed gevoel voor prioriteit hebben. Ik krijg veel energie van mijn werk wanneer ik de juiste kandidaat op de juiste plaatst heb kunnen krijgen en wanneer dit ook nog eens lukt met een niet te lange doorlooptijd. Als ik dan vervolgens nieuwe collega’s samen met andere collega’s energiek zie samenwerken, geeft me dat een warm gevoel!”.

Wat neem je mee?

  • Minimaal een Hbo-diploma, bijvoorbeeld in de richting van HR, communicatie of commercie;
  • Ervaring als (Corporate) Recruiter is een pre, maar absoluut geen must;
  • Het meebrengen van de juiste competenties is echter wel een must. Wat we, naast de eerder genoemde competenties, belangrijk vinden is dat je enthousiast bent en dat je enthousiasme aanstekelijk is, een kei bent in plannen en organiseren en dat je denkt in oplossingen i.p.v. problemen. Als laatste ben je ook nog eens een teamplayer en heb je een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent een visitekaartje van Cosun in uitstraling en hebt passie voor onze sector (Food & Agri);
  • Tevens ben je bereid om met regelmaat op diverse locaties te werken, waaronder Dinteloord, Breda & Alphen aan den Rhijn.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
  • Je komt te werken bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gas producenten van Nederland!;
  • Een salaris van €2800,- tot €3800,- bruto op maandbasis o.b.v. een 40-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • 13e maand;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
  • Flexibele werktijden;
  • Hybride werken (2 dagen vanuit huis);
  • Een persoonlijk jaarlijks vitaliteitsbudget t.w.v. €450,-;
  • Cao à la carte;
  • Fietsplan & Fitness regeling;
  • Actieve personeelsverenging;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • En nog veel meer! Kijk voor meer informatie in ons CAO Cosun Beet Company;

Informatie:
Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment, 06-10919846.

Enthousiast over de functie?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (Corporate Recruiter).

*Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.